Formation continue

Chaque année, Spad consacre 3 à 4% de sa masse salariale pour la formation continue de l'ensemble du personnel selon le plan de formation validé en équipe et avec les délégués du personnel.

Formations les plus courantes :
- Aide à la toilette
- Relation d'aide
- Manutention des personnes âgées et/ou handicapées
- Accompagnement des personnes en fin de vie
- Sauveteur Secoursite du Travail

Formations plus spécifiques :
- aspiration endotrachéale
- maladie d'alzheimer
- ...
 

Groupes de parole

Chaque mois, des groupes de paroles et d'analyse de la pratique animées par une psychologue sont proposés d'une part aux aides à domicile et d'autre part aux responsables de secteur.

Les groupes de paroles permettent aux aides à domicile de prendre du recul et d’échanger sur leurs pratiques professionnelles afin d’en faire l’analyse. Ces temps d’échanges entre les salariées développent et renforcent le travail en équipe